Gestión administrativa y compromiso organizacional en una empresa pública de servicio eléctrico de Áncash
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.17393252Palabras clave:
compromiso organizacional, dirección, gestión administrativa, planificaciónResumen
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el compromiso organizacional en una empresa pública de electricidad en Áncash. Para ello, se empleó una metodología aplicada, descriptiva, correlacional y cuantitativa, con un diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo constituida por 350 empleados, de los cuales se seleccionó una muestra de 113 trabajadores de la empresa. Se aplicó el coeficiente Alfa de Cronbach para evaluar la fiabilidad de las variables, obteniendo valores de 0.948 y 0.974, lo que indica una alta consistencia interna. Los resultados mostraron que la relación entre las variables, medida mediante el coeficiente Rho, fue de 0.274, reflejando una correlación favorable y significativa. En conclusión, se demostró una relación importante entre la gestión administrativa y el compromiso organizacional, lo que aporta positivamente a la labor eficiente y al desarrollo económico de la empresa, alineándose con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 (ODS-8) que promueve el trabajo decente y crecimiento económico.
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