Estrategias efectivas para el desarrollo de líderes inspiradores en el ámbito educativo: un enfoque integral y multidimensional
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.8147279Palabras clave:
liderazgo inspirador, formación de líderes, educación, estrategias efectivasResumen
En este artículo se aborda la importancia de fomentar líderes comprometidos que inspiren a sus equipos de trabajo en el ámbito educativo. El objetivo del estudio fue identificar y analizar estrategias efectivas para desarrollar habilidades de liderazgo entre los profesionales educativos, con el fin de mejorar la calidad y el impacto de la enseñanza. Mediante un análisis exhaustivo de la literatura académica, incluyendo artículos, tesis y libros, se identifican y analizan estrategias efectivas para el desarrollo de líderes inspiradores en el contexto educativo. El estudio arroja que las estrategias más eficaces para formar líderes educativos engloban el trabajo en equipo, la promoción de la empatía y la inteligencia emocional, el desarrollo de habilidades de comunicación efectiva, y la creación de espacios para la reflexión y el crecimiento personal. Se destaca también la importancia de componentes clave para un liderazgo eficaz, como son un enfoque centrado en la persona, la capacitación en habilidades específicas de liderazgo, la mentoría y el coaching, el aprendizaje experiencial y una cultura de feedback continuo. El estudio concluye que una combinación integrada de estas estrategias resulta más eficaz para la formación de líderes educativos, pero subraya la necesidad de adaptarlas a la singularidad de cada institución y líder. Enfatiza la relevancia de una estructura de formación de liderazgo bien diseñada para promover un ambiente de aprendizaje positivo y sugiere que investigaciones futuras se enfoquen en la personalización e implementación de estos componentes en distintos contextos educativos.
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