Régimen laboral y formalización de las MYPE en el comercio peruano
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.16899698Palabras clave:
formalización, MYPES, régimen laboralResumen
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia del régimen laboral MYPE en el proceso de formalización laboral en el sector comercio de la ciudad de Tacna, Perú, durante el año 2024. Para ello, se adoptó un enfoque cuantitativo con un diseño hipotético-deductivo. La muestra estuvo constituida por 215 empresarios del sector comercio, quienes respondieron un cuestionario estructurado, validado por expertos y cuya confiabilidad fue evaluada mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, obteniendo un valor que asegura la consistencia interna del instrumento. Los datos recopilados se analizaron estadísticamente para examinar la relación entre el régimen laboral MYPE y la formalización laboral. Los resultados revelaron una significancia bilateral de p = 0,000, menor al nivel de referencia 0,05, y una alta correlación positiva (r = 0,897**), lo que indica una relación directa y significativa entre ambas variables. En consecuencia, se concluye que el régimen laboral MYPE influye de manera positiva en la formalización laboral en el sector comercio de Tacna, evidenciando que su aplicación favorece el cumplimiento de las normativas laborales y contribuye a mejorar la calidad y legalidad del empleo en esta región. Estos hallazgos aportan evidencia relevante para la formulación de políticas públicas orientadas a promover la formalización y el desarrollo sostenible del sector comercial en el contexto local.
Descargas
Referencias
Cerda, H. (2021). Los elementos de investigación. Editorial Magisterio.
Hernández, R., & Mendoza, C. (2018). Metodología de la investigación: Las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. McGraw Hill.
Huamán, J. (2022). Régimen laboral de las MYPES y costos laborales en el centro comercial Vía 7 del distrito Ayacucho 2021 [Tesis de pregrado, Universidad Peruana de Ciencias e Informática]. Repositorio institucional. https://repositorio.upci.edu.pe/bitstream/handle/upci/679/HUAMAN%20CASTRO%2C%20JOEL.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Instituto Peruano de Economía. (2019, 15 de mayo). Encuesta de Enaho: La informalidad laboral se incrementó en el 2018. https://www.ipe.org.pe/portal/encuesta-de-enaho-la-informalidad-laboral-se-incremento-en-el-2018/
Llamas, R., & Retamoza, R. (2023). Informalidad laboral, crecimiento económico y gasto público en México, 2005-2019. Ensayos Revista de Economía, 42(1), 57-82. https://ensayos.uanl.mx/index.php/ensayos/article/view/233/316
Melgarejo, H., & Sánchez, P. (2022). El régimen laboral especial MYPE y la afectación a los beneficios laborales en el centro comercial La Bellota, Lima, 2022 [Tesis de pregrado, Universidad Privada del Norte]. Repositorio institucional. https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/handle/11537/31390/Melgarejo%20Galarreta%20Hern%C3%A1n%20Humberto%20-%20S%C3%A1nchez%20Mateo%20Pablo%20Cecilio.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Olortino, K. (2023). La informalidad: Un problema de nunca acabar en el Perú. Revista Cuadernos de Trabajo, 25, 25-32. https://revistas.caen.edu.pe/index.php/cuadernodetrabajo/article/view/90/87
Otzen, T., & Monterola, C. (2017). Técnicas de muestreo sobre una población a estudio. International Journal of Morphology, 35(1), 227-232. https://www.scielo.cl/pdf/ijmorphol/v35n1/art37.pdf
Pastor, G. (2024). El régimen laboral especial MYPE y la formalidad laboral de las empresas comerciales de Cajamarca año 2022 [Tesis de doctorado, Universidad Nacional de Cajamarca]. Repositorio institucional. https://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/handle/20.500.14074/6522/Tesis%20Grosman%20Pastor.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Pérez, J. (2019). Tendencias del empleo formal privado de Perú: Un análisis con planilla electrónica (2008-2018). Revista Latinoamericana de Desarrollo Económico, 32, 33-55. http://www.scielo.org.bo/pdf/rlde/n32/n32_a03.pdf
Rojas, M., & Rojas, M. (2019). Centros de investigación universitarios, una mirada desde la ecología del desarrollo humano. Educere, 23(76), 723-735. https://www.redalyc.org/journal/356/35660459005/35660459005.pdf
Rubio, E., Rodríguez, R., Ruiz, A., & Ruiz, P. (2024). Régimen especial laboral de la micro y pequeña empresa y sus costos laborales. Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, 9(1), 171-180. https://doi.org/10.35381/r.k.v9i1.3682
Silva, Y. (2022). Formalización laboral en las empresas sociales del Estado del nivel territorial Hospital Eduardo Arredondo Daza de la ciudad de Valledupar y la capacidad del Estado para prestar el servicio de salud [Tesis de maestría, Escuela Superior de Administración Pública]. Repositorio institucional. https://repositoriocdim.esap.edu.co/bitstream/handle/20.500.14471/28432/SILVA%20CASTRILL%C3%93N%20YIMMY%20ALFONSO.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Sinche, R. (2021). El régimen laboral MYPE y su impacto en la rentabilidad de la empresa Inversiones y Representaciones Juntos S.A.C., 2017 [Tesis de pregrado, Universidad Peruana Los Andes]. Repositorio institucional. https://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12848/2351/T037_48421770_T.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
La revista se acoge a la licencia Licencia Atribución (CC BY), permitiendo la posibilidad de copiar, distribuir, exhibir, y producir obras derivadas, siempre y cuando se reconozca y cite al autor.
