Evaluación de la Eficiencia de la Gestión Pública en la Productividad Laboral
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.10574091Palabras clave:
gestión pública, gestión administrativa, productividad laboralResumen
El objetivo de este estudio fue analizar el impacto de la modernización de la gestión pública en la productividad laboral de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL 04) ubicado en el distrito de Comas, ciudad de Lima, Perú, durante el año 2023. La investigación se llevó a cabo mediante un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de tipo básico, con un nivel correlacional-causal. La muestra de estudio estuvo compuesta por 140 colaboradores de la entidad pública, a quienes se les administraron dos instrumentos de recolección de datos: encuestas y cuestionarios con escalas ordinales. La validez de los instrumentos se confirmó mediante el cálculo del coeficiente Alfa de Cronbach, obteniendo resultados de 0.92 para la gestión pública y 0.94 para la productividad laboral. Los resultados revelaron que la mayoría de los colaboradores perciben que la modernización de la gestión pública tiene un impacto significativo, con un 52,2% de ellos calificándola como de nivel muy alto. Además, el 32,1% de los colaboradores evaluó la productividad laboral como alta. En conclusión, este estudio demuestra que la modernización de la gestión pública influye de manera positiva en la productividad laboral de la Unidad de Gestión Educativa Local 04 Lima, Perú, durante el año 2023. Estos hallazgos resaltan la importancia de implementar estrategias de modernización en la gestión pública para mejorar la eficiencia y la productividad en el ámbito educativo.
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