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REVISTA INVECOM “Estudios transdisciplinarios en comunicación y sociedad” / ISSN 2739-0063 /
www.revistainvecom.org. Vol. 4, # 2, 2024. Licencia CC BY. Perspectivas sobre seguridad, salud ocupacional de
los trabajadores y el mejoramiento del medio ambiente laboral en el período 2019-2023. Mercedes Guadalupe
Loor Macias, María Gabriela Mendoza Cevallos y María Antonella Alcívar Catagua.
Perspectivas sobre seguridad, salud ocupacional de los
trabajadores y el mejoramiento del medio ambiente laboral en el
período 2019-2023
Perspectives on safety, occupational health of workers and the
improvement of the work environment in the period 2019-2023
Mercedes Guadalupe Loor Macias
https://orcid.org/0000-0002-7950-146X
mercedes.loor@unesum.edu.ec
Universidad Estatal del Sur de Manabí.
Manabí - Ecuador
María Gabriela Mendoza Cevallos
https://orcid.org/0009-0002-5471-9347
maria.mendoza@unesum.edu.ec
Universidad Estatal del Sur de Manabí.
Manabí - Ecuador
María Antonella Alcívar Catagua
https://orcid.org/0000-0002-7950-146X
maria.alcivar@unesum.edu.ec
Universidad Estatal del Sur de Manabí.
Manabí - Ecuador
RESUMEN
El presente artículo hace referencia a un estudio que se propuso analizar las perspectivas
sobre seguridad, salud ocupacional de los trabajadores y el mejoramiento del medio ambiente
laboral en el período 2019-2023 en el contexto específico de Ecuador, a través de una revisión
sistemática, siendo las fuentes de datos Google Académico y Science Direct, en las cuales se
realizó la búsqueda para identificar artículos, trabajos de investigación y ensayos,
especialmente sustentados en el ámbito latinoamericano y del Ecuador, en un período
comprendido entre 2019 y 2023. Para el registro de síntesis de estudios incluidos se aplicó el
protocolo PRISMA con el cual se seleccionaron 16 documentos. Los hallazgos clave revelan
que se destaca la gestión, políticas de seguridad, normas de calidad, evaluación de riesgos,
planificación de seguridad, entre otros, como componentes claros en las perspectivas
orientadas a la seguridad y salud ocupacional; no obstante, aunque el mejoramiento del
ambiente laboral se reviste dentro de la consideración de las mejoras a las políticas de
seguridad y salud para los trabajadores, se hace propicio un camino más claro hacia las
nociones específicas que den cuenta de las acciones y estrategias con las cuales sea posible
optimizar los entornos para quienes laboran en ellos.
Palabras clave: bienestar laboral, accidentes de trabajo, normativa ocupacional.
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los trabajadores y el mejoramiento del medio ambiente laboral en el período 2019-2023. Mercedes Guadalupe
Loor Macias, María Gabriela Mendoza Cevallos y María Antonella Alcívar Catagua.
Recibido: 11-11-23 - Aceptado: 20-01-24
ABSTRACT
This article refers to a study that aimed to analyze the perspectives on safety, occupational
health of workers and the improvement of the work environment in the period 2019-2023 in
the specific context of Ecuador, through a systematic review, being the data sources Google
Academic and Science Direct, in which the search was carried out to identify articles,
research works, essays, especially supported in the Latin American field and Ecuador, in a
period between 2019 and 2023. For the registration of synthesis of included studies, the
PRISMA protocol was applied with which 16 documents were selected. The key findings
reveal that management, safety policies, quality standards, risk assessment, safety planning,
among others, stand out as clear components in the perspectives oriented to occupational
safety and health; However, although the improvement of the work environment is covered
within the consideration of improvements to health and safety policies for workers, a clearer
path is encouraged towards specific notions that account for the actions and strategies with
which where it is possible to optimize the environments for those who work in them.
Keywords: occupational well-being, work accidents, occupational regulations.
INTRODUCCIÓN
La seguridad, la salud ocupacional y el medio ambiente laboral no se consideran acepciones
tan novedosas en el ámbito de la ciencia, pero en los últimos años se viene afianzando la
necesidad de ahondar mucho más en estos tópicos que convocan a múltiples sectores de la
sociedad y se interrelacionan con un importante componente como lo es el ser humano y su
bienestar desde la actividad laboral que este ejerza.
De acuerdo con la Organización Internacional de Trabajadores (OIT, 2020), en América
Latina por ejemplo la seguridad y salud en el trabajo ha recibido poca atención, tomando en
cuenta la falta de conciencia al respecto de la importancia que tiene un ámbito de trabajo sano
y ante la debilidad de las instituciones que deben promover y hacer cumplir las condiciones
para ello. A este respecto se suma el hecho de que la seguridad y la salud en el trabajo son
componentes vitales, dado que las condiciones físicas y exigencias que se determinen en un
entorno laboral impactan sin duda en los trabajadores, por lo cual la aparición de los
denominados “accidentes laborales” generan un costo de índole humano, social y económico
que se debe eliminar, garantizando la seguridad a la hora de ejercer una labor.
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Se hace alusión a los riesgos psicosociales por ejemplo en este campo temático, que también
requieren atención para determinar las situaciones particulares en el trabajo y su incidencia
en el manejo del estrés laboral, con el ánimo de evitar la manifestación de alteraciones en la
salud mental (OIT, 2019); para ello, las organizaciones están llamadas a implementar
modelos de evaluación psicosocial en aras de gestionar las condiciones de salud que deben
tener sus trabajadores, minimizando a su vez los riesgos que se corren durante el trabajo.
A esto se suma la apreciación de la Agenda de Salud Sostenible para las Américas 2018-
2030 que, según la Organización Panamericana de Salud (OPS, 2017), expresa la intención
de equidad en la salud desde un esfuerzo colectivo que logre eliminar las desigualdades en
esta materia, entre las poblaciones o grupos localizados especialmente en los países de la
Región a modo de superarlas, tomando en cuenta que se deben a determinantes sociales y
ambientales que ameritan también un abordaje. En tal sentido, Silva, Merino, Benavides,
López y Gómez (2019) dan cuenta de que el empleo y las condiciones de trabajo determinan
definitivamente la salud de los trabajadores y también de sus familias, considerando la
diversidad de pruebas científicas que han demostrado los efectos de las malas condiciones de
trabajo, como la precariedad e inseguridad, y su transformación en problemas para la salud,
entre ellos enfermedades y lesiones laborales, generando más desigualdades al respecto.
Es propio destacar lo expuesto por López, Juárez, Collantes y Oceda (2022) quienes precisan
que particularmente la seguridad ocupacional viene a ser esa habilidad que tienen las
sociedades habitables para demostrar disposición ética entre sus integrantes, de manera que
el objetivo principal convoca a poner en práctica técnicas que impliquen situaciones seguras,
entendiendo que desde la seguridad ocupacional se requiere estandarizar las acciones de
mayor importancia, como la vigilancia y control del Estado, junto con la responsabilidad
de las comunidades para su propio cuidado.
La valoración de la exposición a los factores de riesgo en las organizaciones debe dirigirse
hacia los agentes físicos, químicos o del medio ambiente que son observables, así como
aquellos que no se pueden detectar y requieren ser evaluados de forma más profunda,
relacionados con enfermedades entre las que se puede mencionar el estrés laboral o síndrome
de Burnout, alteraciones psicológicas o cognitivas por sobrecarga y estrés en el trabajo, junto
a otras condiciones. En tal sentido Castro, Cruz, Hernández, Vargas, Gatica y Tepal (2018)
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destacan la necesidad de mejorar las condiciones del medio ambiente de trabajo para impactar
de forma positiva en los trabajadores, su seguridad, salud e incluso la percepción de bienestar,
desde el involucramiento de los procesos dinámicos y continuos para que se genere la
evolución necesaria y mejore la satisfacción de los mismos.
Claro está, como expresa Gómez (2021), la presencia de accidentes laborales, esta
responsabilidad recae igualmente en las organizaciones que deben estar claros en la
obligación de implementar medidas para que se minimicen los riesgos, manteniendo un
entorno de trabajo seguro por medio de condiciones laborales donde las personas no queden
incapacitadas para realizar su trabajo. Por tal motivo, la seguridad ocupacional y salud laboral
se dirigen sin duda a la creación de condiciones, capacidades e incluso hábitos que
coadyuven, tanto al trabajador como a la organización, a realizar el trabajo de forma eficiente
sin el riesgo de que se presenten eventos causantes de un daño (Gómez, 2021); queda visto
también que la seguridad y salud en el trabajo deben adoptarse desde las prácticas y políticas
de las empresas a través de la evaluación, análisis, ajuste y minimización de los riesgos, pues
su objetivo es proteger la salud, así como la integridad física y psicosocial de los trabajadores,
ofreciendo espacios seguros y dignos para el trabajo (Couto da Silva y Gonçalves, 2019).
En opinión de Ladewski y Al-bayati (2019), la gestión de la seguridad se utiliza con el fin de
manejar el rendimiento de la seguridad y salud laboral en las organizaciones, de modo que la
aplicación eficaz de tales prácticas viabiliza la satisfacción laboral con lo cual es posible que
los trabajadores adquieran una sensación de seguridad, comodidad y pertenencia, reduciendo
la cantidad de incidentes laborales y hasta sus repercusiones (Anwar, Mustafa y Ali, 2019).
Si se mira la realidad particular de Ecuador, uno de los países que integra la Región, se
evidencian distintas normativas para las empresas en esta nación, así como la implementación
de Sistemas Integrales de Gestión de la Salud Ocupacional, Seguridad Laboral y Vigilancia
Epidemiológica, con el interés de que se eliminen los riesgos laborales.
De acuerdo con Butrón (2021), se tiene conocimiento de que los estudios sobre la seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente laboral en este país se han centrado en conceptualizar
el riesgo y su impacto sobre la salud ocupacional, así como la evaluación de elementos que
afectan la percepción del riesgo para la salud ocupacional, dejando de lado -por ejemplo- el
interés en elementos como la satisfacción o medio ambiente laboral. Por su parte, De la Cruz,
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Arias, Acosta y Reyna (2022) destacan también que falta de investigaciones en el Ecuador
sobre la incidencia de sistemas de salud ocupacional, seguridad laboral y vigilancia
epidemiológica impide a las empresas de este país prestar atención al tratamiento de esta
temática, lo cual da muestras de un vacío de conocimiento que podría conllevar al
establecimiento de prácticas contrarias a la necesidad de salud y seguridad por parte de los
trabajadores en este país.
Todo esto genera el marco que da origen al interés de analizar las perspectivas sobre
seguridad, salud ocupacional de los trabajadores y el mejoramiento del medio ambiente
laboral en el período 2019-2023 en el Ecuador, como se prevé en este artículo, a través de
una revisión sistemática, con el fin de conocer las nociones existentes y con ello considerar
las acciones más efectivas para alcanzar el mejoramiento del medio ambiente en los entornos
laborales, reconociendo el impacto que generan en los trabajadores.
METODOLOGÍA
Para la realización del presente estudio se recurrió a una revisión sistemática de tipo global
evidence mapping, siendo las fuentes de datos Google Académico y Science Direct, en las
cuales se emplearon descriptores ad hoc para identificar los artículos, trabajos de
investigación o ensayos, entre otros tipos de estudio, especialmente sustentados en el ámbito
del Ecuador. El período de búsqueda estuvo comprendido entre 2019 y 2023, sin limitación
de idiomas, y para el registro de síntesis de estudios incluidos se aplicó el protocolo PRISMA,
con el cual se seleccionaron los trabajos con mayor impacto en cada año, con relación a la
cantidad de citaciones, lecturas y número de descargas.
Esta búsqueda generó como resultado un total de 16 documentos, seleccionados para la
síntesis cualitativa, tomando en cuenta además que hicieran referencia al contexto
Ecuatoriano y las categorías de búsqueda dispuestas como “seguridad laboral”, “salud
ocupacional”, “trabajadores”, “ambiente laboral”, siendo considerados los últimos 5 años
para el reconocimiento de las perspectivas que se pueden tener sobre la temática y un mayor
afianzamiento de la información científica que se tiene con relación al tema de estudio. A
continuación, se muestran los elementos que conjuga el método PRISMA ante la búsqueda
de los trabajos especializados en las bases de datos que han sido mencionadas en este
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Loor Macias, María Gabriela Mendoza Cevallos y María Antonella Alcívar Catagua.
apartado.
Figura 1
Método Prisma
Estos elementos dan cuenta de los aspectos metodológicos con los cuales se realizó el estudio,
así como el carácter de replicabilidad de los procedimientos, por lo cual a continuación
también se reseñan los 16 trabajos sintetizados según la referencia a la que responden.
Tabla 1
Trabajos seleccionados
#
Trabajos analizados
1
Andrade, F., Giraldo, C., Yepes, A. (2021). Estrategia de entornos de
trabajo saludables en el sector informal: perspectiva de los actores. Revista
Colombiana De Enfermería, 20 (1), e028.
https://doi.org/10.18270/rce.v20i1.3275
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los trabajadores y el mejoramiento del medio ambiente laboral en el período 2019-2023. Mercedes Guadalupe
Loor Macias, María Gabriela Mendoza Cevallos y María Antonella Alcívar Catagua.
2
Arauz, A. (2022) De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad
y salud en el trabajo: Estudio de la transformación del sistema general de
riesgos laborales. Saluta, 5(4). https://doi.org/10.37594/saluta.v1i5.621
3
Timana, J. E. (2020). Sistema de seguridad y salud ocupacional
basado en la norma ISO 45001 y minimización de accidentes e incidentes
laborales, 2015-2020. Una revisión sistemática (Trabajo de investigación).
Universidad Privada del Norte. Recuperado de
https://hdl.handle.net/11537/25903
4
Coque Prócel, M. S., Noroña Salcedo, D. R., & Vega Falcón, V.
(2023). Análisis de los factores de riesgo psicosociales en trabajadores del
patronato provincial de Cotopaxi, Ecuador. Revista UNIANDES De Ciencias
De La Salud, 6(2), 1330–1358. Recuperado a partir de
https://revista.uniandes.edu.ec/ojs/index.php/RUCSALUD/article/view/2857
5
Vizuete, J.; Bayas, T. (2023) Salud ocupacional y satisfacción laboral
en el personal de las unidades médicas del sector público. (Tesis de Maestría).
Universidad Técnica de Ambato
6
Ochoa, C.; Silva, M. (2020) La Seguridad y salud ocupacional
referente a las pausas activas. (Tesis de Maestría) Universidad de Los Andes.
Ecuador
7
Brito, E. (2019) Análisis de la gestión de Seguridad y Salud del
Consorcio Puerto Limpio desde la perspectiva de accidentes de trabajo. (Tesis
de Maestría) Universidad de Guayaquil.
8
Cárdenas, A.; García, D.; Hernández, W. (2021) Análisis de la
relación entre factores laborales y extralaborales con sintomatología
osteomuscular en miembros superiores de trabajadores administrativos.
Fisioterapia, 93 (4), 201-209.
9
Delgado, L.; Rademés, E.; Moreira, E. (2020) Normativas en
seguridad y salud ocupacional y los problemas éticos. Revista San Gregorio,
40.
8
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10
Gómez, S., Guarín, I., Uribe, S. L., & Vergel, L. (2020) Prevención
de los peligros y promoción de entornos saludables en el teletrabajo desde la
perspectiva de la salud pública. AiBi Revista De Investigación,
Administración e Ingeniería, 8 (1), 44–52.
https://doi.org/10.15649/2346030X.802
11
Silva, M.; Merino, P. (2020) La salud ocupacional en Ecuador: una
comparación con las encuestas sobre condiciones de trabajo en América
Latina. Rev. bras. saúde ocup. 45. https://doi.org/10.1590/2317-
6369000010019
12
Mauricio, J. (2020) Análisis de procedimientos e implementaciones
basados en las normativas de seguridad y salud ocupacional para prevenir
accidentes en empresas de metalmecánica en los últimos 10 años: una revisión
de la literatura científica (Trabajo de investigación). Universidad Privada del
Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/23871
13
Moreno, R. (2023). La acción preventiva en la normativa laboral
ecuatoriana vigente en torno a los riesgos laborales, seguridad y salud
ocupacional. Quito. (Tesis de Maestría) Universidad Andina Simón Bolívar,
Sede Ecuador.
14
Mendoza, A.; Vera, L.; Zambrano, G. (2022) Patologías asociadas a
la actividad laboral. Una visión desde la salud ocupacional. Domino de las
Ciencias, 8(3)
15
Sánchez-Oropeza, A. W., González-Hernández, I. J., Granillo-
Macias, R., Beltrán-Rodríguez, Z., Ramírez-López, L., & Sotero-Montalvo,
B. (2022). La seguridad y salud ocupacional a través de los años. Ingenio Y
Conciencia Boletín Científico De La Escuela Superior Ciudad
Sahagún, 9(17), 1-11. https://doi.org/10.29057/escs.v9i17.7119
16
Vergara, M. (2019) Elaborar sistema de evaluación de tareas como
componente del programa de seguridad y salud ocupacional para el sector
industrial. (Tesis de Maestría). Universidad Politécnica Salesiana.
9
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RESULTADOS Y DISCUSIÓN
En el período de análisis de esta investigación (2019-2023) se examinaron los trabajos más
citados para indagar sobre las perspectivas sobre seguridad, salud ocupacional de los
trabajadores y el mejoramiento del medio ambiente laboral, de tal modo que aun cuando no
se pretende entablar un debate al respecto, se considera necesario contraponer o contrastar
las distintas posiciones localizadas al respecto. En este sentido, Andrade, Giraldo y Yepes
(2021) destacan que las estrategias de entornos de trabajo saludables en las unidades de
trabajo informal (UTI), al menos desde la perspectiva de trabajadores informales y
tecnólogos de salud ocupacional en Usaquén (Bogotá, Colombia), requieren ser continuas
para que se traduzca en beneficios de salud para los trabajadores, mucho más si están
articuladas con requerimientos legales.
A esto se añade lo expuesto por Coqué, Noroña y Vega (2023) quienes destacaron que el
estudio de la salud ocupacional conlleva a asociar ciertas enfermedades o deformaciones con
algunas prácticas laborales, incluyendo los factores de riesgo psicosociales en Ecuador,
subrayando que en la figura del Patronato Provincial de Cotopaxi existe exposición ante los
factores de riesgo psicosocial, lo cual incide negativamente en el rendimiento laboral, la salud
física y emocional de los trabajadores. Junto a ello, Vizuete y Bayas (2023) expresan que el
desarrollo de la temática sobre salud ocupacional y satisfacción laboral dentro del sector
público de Ecuador procura la preservación de la salud física y mental del capital humano,
destacando que casi nunca se vislumbran estrategias y compromisos por parte de la dirección,
de manera que la salud ocupacional se ve mermada puesto sin duda se relacionada con estos
aspectos que, a su vez, inciden en la satisfacción laboral.
Se destacan incluso estudios orientados a la implementación de la ISO en el Sistema de
Seguridad y Salud Ocupacional para obtener un mejor control de la seguridad y calidad
aplicadas a los procesos que permiten reconocer el comportamiento y las relaciones del
funcionamiento de la empresa, intentando que las actividades peligrosas para los
trabajadores, los accidentes e incidentes se minimicen y solo queden las tareas que no se
pueden controlar (Timana, 2020). Y es que se han localizado investigaciones que llaman la
atención sobre la salud como la de Cárdenas, García y Hernández (2021), quienes destacan
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que los desórdenes musculoesqueléticos en miembros superiores mantienen su prevalencia.
como factores intralaborales, en la población administrativa, a lo cual también se asocian
elementos presentes en el ambiente y la tarea.
De allí que Arauz (2022) enfatice el hecho de que todas las empresas visualicen una política
de seguridad y salud en el trabajo, siendo uno de los aspectos más significativos en la acción
laboral, con lo cual es posible reducir la rotación del personal, de modo que se considera
deben asumirse para brindar un mejor bienestar a sus colaboradores. Este trabajo
particularmente destaca que con los años son más las empresas que promueven la adopción
de estas políticas de seguridad y salud en el trabajo para evitar accidentes comunes y
mantener un bienestar social, mental y físico, así como la prevención de accidentes y
principales enfermedades ocupacionales.
Haciendo énfasis propiamente en las investigaciones localizadas en Ecuador, se destaca el
trabajo de Ochoa y Silva (2020) enfatizando que la importancia de la Seguridad y Salud
Ocupacional referente a las pausas activas recae sobre los principios constitucionales en
materia laboral, como el derecho a un ambiente adecuado de trabajo y al descanso
obligatorio, por lo que en varios de los lugares de trabajo el empleador debe facilitar un
determinado tiempo de descanso, pues existen trabajadores con fatiga laboral acumulada que
necesitan pausas activas. A tales efectos, el citado estudio también destaca la importancia de
reformar la ley para evitar la vulneración de los trabajadores en las empresas públicas como
privadas, ya que se debería entregar todas las facilidades, para que los mismos puedan
desarrollar sus actividades laborales de la mejor manera, es decir en un ambiente sano y
saludable, con la incorporación de las pausas activas ayudaría a muchos de los trabajadores
en el rendimiento de sus servicios.
Otro trabajo destaca que ante la prevención de accidentes de trabajo, desde el punto de vista
de accidentabilidad para la prevención y minimización de riesgos laborales en la recolección,
barrido y transporte de los desechos sólidos generados en la ciudad de Guayaquil, de requiere
la aplicación de charlas, capacitaciones y cuestionarios al personal para cumplir con las
disposiciones legales vigentes sobre seguridad y salud ocupacional (Brito, 2019), a lo cual se
suma la posición de Delgado, Radamés y Moreira (2020) quienes dan cuenta de la
importancia de analizar los problemas éticos y valores del trabajador y el empleador, para
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poder advertir a las autoridades públicas y entidades profesionales los vacíos en las
normativas.
Los secunda Moreno (2023), quien enfatiza en el accionar preventivo como una política para
evitar los accidentes o enfermedades en el trabajo, considerando que el desconocimiento de
las prácticas preventivas conduce diversos problemas, tanto la empresa u organización como
para el trabajador, siendo un reto para la legislación laboral que además demanda una
sistematización en las relacionales laborales y las políticas de prevención, considerando el
incumplimiento de los planes de gestión de riesgos de los empleadores, lo que destaca la
urgencia de un sistema normativo que garantice la implementación de un sistema de gestión
preventiva como política de protección de los derechos de los trabajadores en Ecuador.
Se precisan además medidas de intervención frente a los estilos de vida y de trabajo
saludables también en la modalidad de teletrabajo, considerando que la mayoría de empresas
contratantes no se cuenta con las herramientas para lograr que sus teletrabajadores lo pongan
en práctica, al menos en el contexto ecuatoriano, siendo imperativo separar el entorno
familiar del laboral, realizar actividad física, alimentación balanceada, descanso, a modo de
sensibilizar a los teletrabajadores, las empresas, los profesionales de seguridad y salud en el
trabajo y entes como las EPS´s, ARL y Cajas de Compensación Familiar (Gómez, Guarín,
Uribe y Vergel, 2020). A tales efectos, el estudio de Silva y Merino (2020) destaca que por
primera vez Ecuador ha realizado una encuesta sobre las condiciones de trabajo, empleo y el
estado de salud de los trabajadores a fin de unificar y mejorar las Encuestas de Condiciones
de Trabajo en América Latina y con ello la vigilancia de la salud ocupacional en esta región.
Todo esto dado que cada vez son más las empresas u organizaciones en este país que
implementan un sistema de Gestión de seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en la gestión
de riesgos para adaptarse a los cambios legislativos y velar por la seguridad de los
trabajadores (Mauricio, 2020). Este marco se alza frente a realidades expuestas por ejemplo
en el trabajo de Mendoza, Vera y Zambrano (2022), quienes han identificado las patologías
asociadas a la actividad laboral, entre ellas estrés laboral, fatiga visual, dolor de espalda o
fatiga postural, síndrome del túnel carpiano, gastritis, obesidad y gripe o resfriado, a causa
del tipo de trabajo, o el medio en que se desempeñan.
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Desde hace ya cinco años Vergara (2019) expresaba la importancia del tema y su incidencia
en el sector industrial, reconociéndose una gran oportunidad de mejora en el análisis de tareas
dentro de los escenarios productivos ecuatorianos, destacándose por ello en la actualidad la
Seguridad y Salud Ocupacional como un campo multidisciplinar que implica el
reconocimiento, la prevención y el control de riesgos en el lugar de trabajo para promover la
seguridad y salud de los trabajadores desde mejores en las prácticas laborales, obtención de
certificaciones y estándares de educación, marco legal, políticas y accidentes, así como los
avances tecnológicos, proyectando para el futuro cercano que las tecnologías de la Industria
4.0 se utilizan para construir plataformas que permitan predecir los accidentes en este campo
(Sánchez, González, Granillo, Beltrán, Ramírez y Sotero, 2022).
Entre los trabajos más citados se tiene por ejemplo el trabajo de por Coqué et. Al (2023)
sobre la salud ocupacional y su asociación con enfermedades que incluyen factores de riesgo
psicosociales en Ecuador, junto con la apreciación sobre la implementación de la ISO en el
Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional para obtener un mejor control en el
comportamiento y las relaciones del funcionamiento de las empresas (Timana, 2020); otro
de los estudios con más número de citas es el de Ochoa y Silva (2020) quienes refieren la
importancia de la Seguridad y Salud Ocupacional desde los principios constitucionales en
materia laboral, al igual que de Brito (2019) orientado hacia la prevención de accidentes de
trabajo y nuevamente el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes sobre seguridad
y salud ocupacional, lo que secundan Silva y Merino (2020) quienes investigaron Ecuador para
mejorar las Encuestas de Condiciones de Trabajo en América Latina y con ello la vigilancia
de la salud ocupacional.
Finalmente, se puede hacer referencia dentro de los estudios más citados el artículo de
Sánchez et. al (2022), relativo a la prevención y el control de riesgos en el lugar de trabajo
para promover la seguridad y salud de los trabajadores, destacándose con ello el hecho de
que entre las perspectivas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente laboral que se
localizan en Ecuador en un cúmulo de cinco años la mayoría de las investigaciones se centra
en el abordaje del cumplimiento de las normativas que establece esta nación al respecto, de
tal modo que se destacan componentes como la gestión, políticas de seguridad, normas de
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los trabajadores y el mejoramiento del medio ambiente laboral en el período 2019-2023. Mercedes Guadalupe
Loor Macias, María Gabriela Mendoza Cevallos y María Antonella Alcívar Catagua.
calidad, evaluación de riesgos y planificación hacia la seguridad y salud ocupacional, con
menos interés en lo que pudiera considerarse el medio ambiente laboral de forma explícita.
CONCLUSIONES
Dentro de las conclusiones que se destacan de la presente revisión sistemática se parte
principalmente de que al analizar las perspectivas sobre seguridad, salud ocupacional de los
trabajadores y el mejoramiento del medio ambiente laboral en el período 2019-2023,
especialmente en Ecuador, existen investigaciones correspondientes a la temática de interés,
de modo que se reconocen diversas representaciones al respecto durante los últimos años,
notando una prevalencia por ejemplo de los trabajos durante el año 2020, donde de seguro el
impacto que ya ejercía la pandemia por Covid-19 comenzó a elevar el interés por la temática
laboral.
Se destaca una tendencia sobre las consideraciones de diversas estrategias dispuestas en los
entornos de trabajo, así como la indagación en las interrelaciones que se suscitan desde la
seguridad y salud en el trabajo con otros elementos de interés. Asimismo, se visualizan
consideraciones sobre la implementación de normas basadas en la calidad dentro de las
empresas sobre las actividades de los trabajadores, el ambiente y los riesgos a los que se
exponen, lo cual deriva en un interés por las políticas de seguridad y salud en el trabajo para
evitar accidentes laborales y mantener el bienestar de los trabajadores.
Al realizar un acercamiento a los trabajos más citados en la realidad de Ecuador, se
vislumbran perspectivas sobre la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente laboral
acerca del cumplimiento del trabajo, con lo que no solo se recurra a las consideraciones ya
expresadas en materia legal y administrativa, sino también del área tecnológica en cuanto a
la construcción de plataformas capaces de predecir accidentes laborales, por ejemplo. En
Ecuador están dispuestos los principios en las normas o preceptos constitucionales de cara al
desarrollo de un ambiente laboral sano y saludable, al igual que la prevención de accidentes
desde la gestión, políticas de seguridad, normas de calidad, evaluación de riesgos,
planificación de seguridad, entre otros, como componentes en las perspectivas orientadas a
la seguridad y salud ocupacional, quedando el mejoramiento del medio ambiente laboral
como un derivativo de estas dos primeras, dado que se contempla como resultado de los
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procesos asumidos por las organizaciones o empresas con el fin de proporcionar bienestar a
sus trabajadores.
Tras la revisión sistemática se localizan evidencias concluyentes sobre las prácticas
preventivas en el marco de las políticas de seguridad y salud ocupacional en las
organizaciones del Ecuador, vinculadas a la prevención de riesgos o la manifestación de
enfermedades en los trabajadores; no obstante, la calidad de las mismas aún no ha sido
calificada o relacionada directamente con el medio ambiente laboral, lo que muestra la
necesidad de realizar nuevas revisiones sistemáticas que incluyan trabajos controlados al
respecto. En esencia, aunque el mejoramiento del ambiente laboral se reviste dentro de la
consideración explicita de las mejoras a las políticas de seguridad y salud para los
trabajadores, por lo que se hace propicio un camino más claro hacia las nociones específicas
que den cuenta de las acciones y estrategias con las cuales sea posible optimizar los entornos
para quienes laboran en ellos en los momentos actuales.
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