Competencias digitales y desarrollo profesional como predictores de la evaluación formativa en estudiantes universitarios
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.22652749Palabras clave:
competencias digitales, desarrollo profesional, evaluación formativaResumen
El presente estudio examina la relación entre las competencias digitales, el desarrollo profesional percibido y la evaluación formativa en estudiantes de una facultad peruana de ciencias sociales y humanidades. El objetivo fue determinar en qué medida las competencias digitales y el desarrollo profesional predicen la percepción de la evaluación formativa y sus componentes (autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación). Se realizó una investigación cuantitativa, no experimental y transversal, con una muestra de 204 estudiantes. Se aplicaron tres cuestionarios virtuales tipo Likert para medir competencias digitales, desarrollo profesional y evaluación formativa. Los instrumentos mostraron evidencias de validez de contenido por juicio de expertos superiores al 91% y coeficientes alfa de Cronbach entre .86 y .92. Se emplearon estadísticas descriptivas y regresiones lineales múltiples. El modelo conjunto explicó el 76.9% de la variabilidad de la evaluación formativa percibida (R² = .769). El desarrollo profesional se asoció positivamente con la evaluación formativa global y con sus tres componentes: autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación. Las competencias digitales mostraron asociación significativa con la evaluación global y la heteroevaluación, pero no con la autoevaluación ni la coevaluación. Se concluye que la incorporación de tecnología debe articularse con planificación, gestión del tiempo y uso pedagógico de recursos virtuales; la disponibilidad de habilidades instrumentales, por sí sola, no garantiza prácticas evaluativas participativas.
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