Remuneración mínima en jóvenes profesionales de Arequipa
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.15498233Palabras clave:
incremento, laboral, profesional, social, personalResumen
La presente investigación analiza la perspectiva de los jóvenes profesionales de Arequipa sobre la Remuneración Mínima Vital (RMV) durante el año 2025. Para ello, se empleó una metodología cualitativa con un diseño fenomenológico-hermenéutico y un enfoque descriptivo. La población estuvo conformada por jóvenes profesionales de Arequipa, seleccionándose por conveniencia a diez titulados en contabilidad como participantes. La recolección de datos se realizó mediante entrevistas, utilizando una guía estructurada como instrumento. Para el análisis se aplicó un método inductivo y se utilizó el software Atlas.ti. Los resultados revelan que la RMV impacta negativamente en el ámbito profesional de los jóvenes, ya que resulta insuficiente para cubrir los gastos relacionados con su desarrollo profesional. Además, afecta su vida social al limitar su participación en actividades recreativas y culturales. En el plano personal, la RMV restringe la proyección de metas y proyectos a corto y largo plazo. Se concluye que la RMV es percibida como insuficiente por los jóvenes profesionales, impidiéndoles satisfacer sus necesidades de desarrollo personal, social y económico. Esta situación limita sus oportunidades laborales, su bienestar integral y su proyección futura, evidenciando una desconexión entre sus aspiraciones y la realidad económica que enfrentan. Este estudio contribuye al campo de la contabilidad pública y gubernamental, proporcionando datos y análisis que pueden fundamentar el diseño de políticas salariales más justas y sostenibles.
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