Habilidades directivas y gestión empresarial: una mirada desde los colaboradores
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.14997059Palabras clave:
competitividad, gestión empresarial, habilidades directivas, innovación, liderazgoResumen
El objetivo del presente estudio fue analizar la relación entre las habilidades directivas y la gestión empresarial desde la perspectiva de los colaboradores en un Parque Industrial de Lima. Para tal fin, se adoptó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, descriptivo correlacional, respaldado por el método hipotético deductivo. Los datos se recopilaron mediante cuestionarios validados que superaron la prueba de confiabilidad de Alfa de Cronbach con valores de 0.966 y 0.88 para las variables habilidades directivas y gestión empresarial, respectivamente. Las hipótesis se contrastaron utilizando la prueba de Correlación de Spearman, revelando una relación positiva entre las habilidades directivas y la gestión empresarial (Rho = 0.203, p = 0.005). Las competencias comunicacionales y emocionales mostraron una relación significativa con la gestión empresarial. Sin embargo, el impacto general de las habilidades directivas fue moderado. Además, factores externos como el financiamiento, la infraestructura y la regulación estatal también influyeron en la competitividad de las PYMEs.
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