aprendizaje. Existen los siguientes problemas: capacitación insuficiente de los docentes en el
entorno virtual, apoyo institucional insuficiente para la enseñanza, apoyo institucional
limitado y resistencia de los docentes al cambio. Se puede decir que estos problemas se han
vuelto transversales en las universidades, y se puede agregar que el personal docente de las
universidades muchas veces está dominado por grupos mayores de 50 años, que muchas
veces tienen dificultades para adaptarse a la educación virtual.
La educación virtual es un modelo surgido de la educación a distancia donde el aprendizaje
es facilitado por la tecnología utilizando plataformas y herramientas tecnológicas (Cruz y
Rama, 2016). Para conceptualizar las actitudes en las que confiamos (Moran y Alvarado,
2018), sostienen que una actitud es una tendencia emocional que nos permitirá afrontar
diferentes puntos del proceso de aprendizaje virtual de manera favorable o desfavorable.
El presente artículo aborda el impacto de la virtualidad educativa en estudiantes
universitarios, centrándose en las actitudes hacia las actividades educativas virtuales. Es
crucial abordar este tema debido a la rápida transición hacia la educación virtual,
especialmente agravada por la pandemia. La relevancia radica en entender cómo esta
transformación afecta a los estudiantes de sociología y, por extensión, a la calidad educativa
y bienestar estudiantil.
METODOLOGÍA
Esta investigación utiliza métodos cuantitativos básicos (Concytec, 2018) y pretende obtener
un conocimiento completo mediante la comprensión de los aspectos fundamentales de los
fenómenos, los hechos observables y las relaciones que se establecen dentro de ellos. El
diseño del estudio fue no experimental, descriptivo y transversal (Hernández et al., 2017).
2014).
El grupo de estudiantes estuvo conformado por estudiantes de cuarto y quinto año de la
carrera de sociología, 62 estudiantes en total. A efectos de esta encuesta, la encuesta estará
abierta a todos los estudiantes de estas titulaciones. Entonces necesitamos un censo. El
estudio utilizó el mismo método de encuesta utilizado para medir estas dos variables. Esta
tecnología se define como el uso de herramientas y procedimientos que posibilitan la
búsqueda de información (Falcón & Herrera, 2005). El instrumento utilizado para realizar el
estudio fue un cuestionario que incluía preguntas cerradas que incluían la aplicación del
proceso de aprendizaje en la implementación y la recolección de información objetiva que
permitió probar las hipótesis y realizar el estudio utilizando variables y operacionalización.
Una última explicación. La validez se conceptualiza como "el grado en que un instrumento
mide realmente la variable que mide" (Hernández S. 1997. Páginas, 243). Para validar el
instrumento se utilizaron criterios de validez de contenido, entendido como "la medida en
que el instrumento refleja el área específica de contenido que se mide" (Hernández, 1997).
En este caso, la validez de contenido está determinada por el acuerdo general entre las
dimensiones e indicadores considerados en la escala. Para confirmar la hipótesis de que el
rango específico de variables corresponde exactamente al contenido del instrumento, la
escala utiliza el método de evaluación de expertos, la confiabilidad se calcula mediante el
método de consistencia interna y se utiliza el coeficiente de Cronbach; este método se aplicó
a una muestra piloto de 27 estudiantes universitarios.